Должен ли внешний совместитель проходить медосмотр, если он уже прошел его на основной работе?
Документ
Письмо Роструда от 21.02.2025 № ПГ/01712-6-1
Комментарий
Работник, который трудится по совместительству у другого работодателя, должен проходить обязательный медицинский осмотр как по основному месту работы, так и на работе по совместительству. К такому выводу пришли специалисты Роструда в письме от 21.02.2025 № ПГ/01712-6-1.
В документе говорится, что порядок проведения обязательных предварительных и периодических медосмотров работников, а также перечень работ, при выполнении которых проводятся обязательные медосмотры, утверждены приказом Минздрава России от 28.01.2021 № 29н.
Согласно п. 2 этого приказа, обязательные предварительные медицинские осмотры (обследования) при поступлении на работу проводятся для определения соответствия состояния здоровья работника поручаемой ему работе.
Обязательные периодические медосмотры (обследования) проводятся с целью динамического наблюдения за состоянием здоровья работников, своевременного выявления начальных форм профессиональных заболеваний, ранних признаков воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов рабочей среды, трудового процесса на состояние здоровья работников, в целях формирования групп риска развития профессиональных заболеваний, выявления медицинских противопоказаний к осуществлению отдельных видов работ (п. 3 приказа № 29н).
Учитывая это, в Роструде пришли к выводу, что прохождение медосмотра по основному месту работы не освобождает работника от медосмотра для выполнения работы по внешнему совместительству.