Госдума одобрила законопроект о прозрачности премиальных выплат
18 февраля 2025 года Госдума приняла в первом чтении законопроект, направленный на защиту прав работников в процессе назначения премий.
Документ, разработанный и представленный Правительством РФ по инициативе Конституционного суда, стал ответом на постановление от 15 июня 2023 года № 32-П, в котором некоторые нормы Трудового кодекса были признаны неконституционными из-за потенциального риска произвольного снижения заработной платы при применении дисциплинарных взысканий.
Согласно поправкам(https://sozd.duma.gov.ru/bill/513234-8), работодатели будут обязаны четко указывать в коллективных договорах или локальных нормативных актах условия, касающиеся премирования. Это включает виды, размеры, сроки, основания для выплат, а также критерии, по которым премии могут быть снижены. При этом будут учитываться качество и эффективность труда, продолжительность работы и наличие дисциплинарных взысканий.
Таким образом, законопроект направлен на предотвращение необоснованного лишения премий, например, за проступки, не относящиеся к текущему периоду. При этом законопроект не затрагивает права работодателя на применение дисциплинарных взысканий (замечания, выговоры, увольнение) и порядок их реализации.